- 微軟總裁表示,人才荒時代恐成常態。
- 要挽留人才,除了加薪之外,建立如混合工作的模式,有助加強企業競爭力
微軟總裁史密斯(Brad Smith)向路透社表示,美國公司正面臨一個「人才荒時代」,即進入勞動力市場的人越來越少,並可能成為永久性的狀況。
閱讀全文〈如何在人才荒時代吸引更多人才?〉Smart Office, Building the Future.
除了加薪,公司如何在人才荒時代挽留人才?
微軟總裁史密斯(Brad Smith)向路透社表示,美國公司正面臨一個「人才荒時代」,即進入勞動力市場的人越來越少,並可能成為永久性的狀況。
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