- 微軟總裁表示，人才荒時代恐成常態。
- 要挽留人才，除了加薪之外，建立如混合工作的模式，有助加強企業競爭力
微軟總裁史密斯（Brad Smith）向路透社表示，美國公司正面臨一個「人才荒時代」，即進入勞動力市場的人越來越少，並可能成為永久性的狀況。
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除了加薪，公司如何在人才荒時代挽留人才？
月份: 2022 年 7 月
用戶通訊：Bookings ONE 2.6 版本發佈
本文章簡要介紹 智能辦公平台 Bookings ONE 2.6 版本的發佈內容。
智能辦公平台 Bookings ONE 2.6 版本已於 2022 年 7 月 23 日發布。以下是我們希望用戶了解的主要更新：
- 服務時間設定
- 更新到訪流程 – 支援 SMS，自助即場登記
- 例外規則設定
- 配額記錄
甚麼是混合式工作，它又為什麼重要？
混合式工作重要之處，在於應對未來快速和意外的變化。許多企業已經採用混合式工作作為可持續的工作模式。
為求推動返回辦公室 Elon Musk 重拾傳統打卡政策
為求推動返回辦公室，Elon Musk 重拾傳統打卡政策。
- 特斯拉通過監控員工使用證件登錄的頻率，來追蹤返回辦公室的出勤率。
- 在今年5 月 31 日，馬斯克 (Elon Musk) 要求員工每週返回辦公室工作 40 小時，否則就辭職。
- 不少員工透露，返回辦公室政策導致他們考慮尋找其他工作。
根據早前《彭博》報道，不少企業的管理層如馬斯克 (Elon Musk) ，在經濟衰退的擔憂、凍結招聘的風潮下，都希望員工盡快回到辦公室工作。以為了推動員工返回辦公室，特斯拉近來決定重拾傳統的打卡政策，來確保員工的辦公室出勤率。
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