用戶通訊：ONES 2.9 版本發佈
ONES 2.9 版本發佈
標籤: Future of Work
改善會議室管理的 5 個理由
今天就是開始透過會議室管理系統，充分利用會議室空間的最佳時機。
即使是多小的公司，也經常發現會議室管理對於設施管理者和用戶 (end-user) 來說，都是一個很大的挑戰。不過，透過創新科技、會議室管理系統出現，大大改善對會議室的管理。
這就是為什麼我們認為今天就是開始透過會議室管理系統，充分利用會議室空間的最佳時機。
閱讀全文〈改善會議室管理的 5 個理由〉日本松下電器混合工作實施 週休4日 完全遠端工作
日本 Panasonic 在 10 月 21 日公開全新混合工作制度，員工可選擇每星期休息 3 至 4 日、完全遠端工作，並可同時受僱於其他公司。
閱讀全文〈日本松下電器混合工作實施 週休4日 完全遠端工作〉為什麼混合式工作會在亞太區域稱霸？
在全球肺炎的影響下，整個亞太地區（APAC，Asia Pacific Accreditation Cooperation）的企業加快了他們的轉型之旅。
參考電信和技術公司Telstra的最新報告，報告顯示近85%的亞太地區企業正在推廣混合工作安排，每10個企業中，就有7個企業從所有地點招聘人才，並允許混合工作安排。
另外，亞太地區中74%的員工認為，在靈活的工作安排下，團隊的工作效率更高。那麼，為什麼混合工作制會在亞太地區成為主流？
閱讀全文〈為什麼混合式工作會在亞太區域稱霸？〉微軟研究：「生產力偏執」正在企業高管之間蔓延
微軟最近對混合工作情況的研究，發現了企業高管信任的一個重大問題。
微軟最近對混合工作情況的研究：「Hybrid work is just work. Do We Have It Wrong? 」，發現企業高管的信任存在重大問題。 那麼，是什麽令到信任出現問題？
閱讀全文〈微軟研究：「生產力偏執」正在企業高管之間蔓延〉用戶通訊：ONES 2.7 版本發佈
智能辦公平台 ONES 2.7 版本發布
智能辦公平台 ONES 管理頁面 (Management console) 的用戶界面(UI)更新，新增對Qbic顯示器、IAdea顯示器、Minew 電子紙顯示器的支援。
閱讀全文〈用戶通訊：ONES 2.7 版本發佈〉靈活辦公空間 為新加坡企業開源節流
透過新加坡政府的靈活辦公指引，了解更多有關靈活辦公空間在預算上的好處。
- 新加坡政府鼓勵各企業採用靈活辦公
- 靈活辦公空間（Flexi-Place）能節省租金、人力及營運等開支
- 未來最佳辦公方式是混合辦公模式
在疫情影響下，人們意識到遠端工作的好處及重要性，就是不受地域所限隨時隨地工作。現今，愈來愈多人為覓得理想的事業發展機會，不惜前往其他地方尋找機遇，造成人材外流。這個情況開始在全球蔓延，導致全球公司人才流失率高企。因此，在人才缺乏的情況下，各個國家都採用不同的政策去搶奪人才。
以新加坡為例，新加坡政府最近推出新政策，以不同的措施利誘高薪人才到新加坡工作或投資: 例如發批為期5年的特別工作證，或允許永久居留等。當然，對在新加坡工作的人們來說，他們除了關心薪金或經濟問題外，還更注重陪伴家庭的時間。因此工作的靈活性對他們來說，也十分重要。
新加坡政策研究所的一項研究顯示，83%的員工表示他們更關心工作與生活的平衡，81%的員工希望與家人共度時光。他們表示希望能靈活工作，例如遠端工作或混合工作。
閱讀全文〈靈活辦公空間 為新加坡企業開源節流 〉日汽車製造商推出新功能 迎合混合工作時代
日本汽車製造商鈴木和日產推出新的汽車型號，以滿足遙距工作方式
- 日本汽車製造商鈴木和日產推出新的汽車型號，以滿足「Work from car」的遙距工作方式
- 混合工作模式已成為世界各地的一種新規範
很多日本公司已經表明了他們對混合工作模式的態度，如日本電報電話公司（NTT）從7月1日起原則上採用遠程工作作為其標準工作方式，員工不再需要居住在辦公室的通勤範圍內。
最近，一些日本汽車製造商也陸續推出了迎合混合工作模式的新車型，允許車主在任何地方工作。
閱讀全文〈日汽車製造商推出新功能 迎合混合工作時代〉使用 Microsoft Teams 和 ONES 預訂會議室和辦公桌
ONEs 已與 Microsoft Teams 完全整合，您現在可以立即在 Microsoft Teams 上搜索、預訂和預留您的房間和辦公桌。
我們很高興地宣布 ONEs 已與 Microsoft Teams 完全整合。您現在可以立即在 Microsoft Teams 上搜索、預訂和預留您的房間和辦公桌。
閱讀全文〈使用 Microsoft Teams 和 ONES 預訂會議室和辦公桌〉香港企業響應潮流 積極實施混合工作模式
不少香港企業今年亦開始響應這個辦公室大潮流，讓員工可選擇增加在家工作的時間。
- 香港各大小企業紛紛響應工作潮流，實施混合工作模式
- 試行彈性上班時間、每月數天在家工作，對勞資雙方均有好處
世界各地不少企業在今年理解到，混合工作模式(Hybrid working)而是大勢所趨。根據彭博引用WFH Research 的最新數據，過半年輕員工表示，混合式工作是他們願意繼續停留的關鍵。實行混合工作模式，靈活運用辦公空間，能夠改善員工生活質素之餘，亦能降低傳統上需要負擔的租金開支，而不少香港企業今年亦開始響應這個辦公室大潮流，讓員工可選擇增加在家工作的時間。
閱讀全文〈香港企業響應潮流 積極實施混合工作模式〉