用戶通訊:ONES 2.9 版本發佈
ONES 2.9 版本發佈
Smart Office, Building the Future.
ONES 2.9 版本發佈
ONES 2.8 版本發佈
ONES 2.8 版本已於 13 Dec 2022 發佈。
閱讀全文〈用戶通訊:ONES 2.8 版本發佈〉在全球肺炎的影響下,整個亞太地區(APAC,Asia Pacific Accreditation Cooperation)的企業加快了他們的轉型之旅。
參考電信和技術公司Telstra的最新報告,報告顯示近85%的亞太地區企業正在推廣混合工作安排,每10個企業中,就有7個企業從所有地點招聘人才,並允許混合工作安排。
另外,亞太地區中74%的員工認為,在靈活的工作安排下,團隊的工作效率更高。那麼,為什麼混合工作制會在亞太地區成為主流?
閱讀全文〈為什麼混合式工作會在亞太區域稱霸?〉日本通信商NTT 加入遠端工作行列,允許3萬多員工選擇是否在家辦公。
日本通信商NTT 允許3萬多員工在家辦公
在家辦公會否成為企業往後的工作模式,似乎仍在爭論。早前特斯拉創辦人兼CEO馬斯克(Elon Musk)要求員工要結束在家工作,認為有意義的產品不能通過打電話來實現。但如摩根大通(JPMorgan Chase & Co)和瑞士信貸集團(Credit Suisse Group AG)等企業卻積極推動混合工作模式,亦即允許員工選擇是否在家工作。而日本通信商NTT最近亦表示參與在家辦公的行列。
閱讀全文〈日本通信商NTT 允許3萬多員工在家辦公〉2022年,全球各地逐漸放寬不同的防疫政策,人們亦開始回復以往的生活、工作模式。這兩年多以來,不少公司要在短時間内實行遠端工作,並學習如何有效地將混合工作模式實踐,亦即是遠端工作和辦公室工作同時進行,在確保員工安全之餘,亦減低COVID-19對於企業運作的影響。而當疫情漸退之際,混合工作模式是否仍然是企業應持續實行的模式?現在的矽谷看來是一個重要指標。
2022年,全球各地逐漸放寬不同的防疫政策,人們亦開始回復以往的生活、工作模式。這兩年多以來,不少公司要在短時間内實行遠端工作,並學習如何有效地將混合工作模式實踐,亦即是遠端工作和辦公室工作同時進行,在確保員工安全之餘,亦減低COVID-19對於企業運作的影響。而當疫情漸退之際,混合工作模式是否仍然是企業應持續實行的模式?現在的矽谷看來是一個重要指標。
閱讀全文〈遠端工作已成為矽谷人的考慮要項〉客戶為香港著名飲料製造商。為推動位於香港鰂魚涌其辦公室的數碼轉型,加強辦公室的資源運用,該企業採用Bookings ONE 智能辦公室平台所提供的資源預約系統,管理如房間、設備、相應房間服務等的辦公室資源,以及訪客管理,配合Qbic 的TD-1050 Pro 協助房間預約,從而建構出適合其辦公室的理想環境。
業務類型:飲料製造商
主要用家:上百名員工
使用功能:房間預約、訪客與設備管理系統
案例分析:
客戶為香港著名飲料製造商。為推動位於香港鰂魚涌其辦公室的數碼轉型,加強辦公室的資源運用,該企業採用Bookings ONE 智能辦公室平台所提供的資源預約系統,管理如房間、設備、相應房間服務等的辦公室資源,以及訪客管理,配合Qbic 的TD-1050 Pro 協助房間預約,從而建構出適合其辦公室的理想環境。
員工能夠透過Bookings ONE 的網頁版平台,或直接在Outlook 介面上使用Bookings ONE的預約功能,進行各類資源的預約,鼓勵員工善用有限的辦公室資源。負責訪客管理的接待生亦能在同一平台進行訪客到訪的流程,毋須透過不同平台或軟件處理日常事務,減少學習系統運作的時間,避免因為重複、不必要的操作造成費時失事。
房門前的Qbic TD-1050 Pro 除了能夠協助用家理解房間當前使用情況和預約日程,內附的NFC/RFID 讀卡器更能令預約過程一體化,毋須額外安裝其他配件,用家就能以員工卡進行身份認證,快速完成預約程序,令辦公室運作得以暢順無阻。
欲免向隅,馬上聯繫我們: hello@ones.software / (+852) 5538 3410, 亦可到 Bookings ONE 官網了解更多 : https://ones.software/hk/bookings-one/。
當企業考慮並實施回歸工作場所的政策時,員工的當下感受和反應很可能相當明顯,「企業在未來幾個月內所做的決定,將左右其未來幾年的企業品牌」
根據美國著名資訊科技研究和顧問公司Gartner的一項調查,90%的受訪者計劃在COVID-19疫苗被廣泛採用後,仍允許員工至少在部分時間內進行遠程工作,可見這種在家和在辦公室工作的混合模式將成為許多企業的常態。而在過去的一年裡,不同的企業一直處於變革、實驗和轉型的狀態,因為他們正在重新摸索著COVID 疫情之後未來工作的模式。
「回歸工作場所不僅僅是一個行政上的挑戰,更是一個人性的挑戰。」Gartner人力資源業務諮詢副總裁Elisabeth Joyce說。「雖然包括CEO、總法律顧問和CFO在內的幾個人將參與決定何時、誰以及如何重返辦公室,但人力資源總監必須成為員工的代言人。」
根據在2020年5月5日Gartner調查的四百多位人力資源高層中,有三分之一的人回覆說,他們還不知道什麼時候能夠重新開放已關閉的設施,並開始讓員工回來。在另一個調查的142位人力資源高層中,44%的人反映正在計劃一個自願回歸工作場所的時期,如果需要,員工可以繼續在家工作。
Joyce 指出,當企業考慮並實施回歸工作場所的政策時,員工的當下感受和反應很可能相當明顯,「企業在未來幾個月內所做的決定,將左右其未來幾年的企業品牌」
Gartner 則提出幾個政策要點,值得我們參考:
健康和安全應該是至關重要,所以除了訂立開放工作場所的計劃外,各企業還必須制定重新關閉辦公場所的計劃,並確定觸發重新關閉的條件,知悉員工。
人力資源部門必須對正在進行的措施努力保持高透明度和具體,以便員工了解為他們制定的安全措施。僅僅確立安全措施是不足夠,員工的認知才是關鍵,說到底人需要有安全感。
企業亦要理解員工是回歸正常工作決策的利益關係者。人力資源部門應該收集數據,評估員工對重返工作場所的情緒和舒適度 。一旦員工重返工作崗位,就應持續監測,把握員工的反應。
一旦員工不願意或不能重返工作崗位,企業不應強迫他們。而如果員工開始感到不安全,這應該就是重新關閉辦公場所的一個重大誘因。
Gartner 認為,企業不應一次過將員工返回公司,理應逐步進行,並根據他們的角色、工作、技能和遠程工作的能力安排。人力資源部門也應該利用近期遠程工作的經驗,來確定哪些員工能夠迅速適應並保持遠程工作的效率。最終,要錯開各人返回工作場所的時間,盡量減少對不必返回公司的員工的影響。
另外,應根據工作來決定是否安排遠程工作,而非員工個人。在員工仍然保持遠程工作下,要求管理人員提出要員工返回辦公室的確實理由。雇主應以靈活的方式領導,而不是製定僵硬的工作政策。
政策的人性化,能夠建構員工返回工作場所的體驗是至關重要,這既是為了維護員工的安全和福祉,也是為了推動業務成果的關鍵。而作為智能辦公室推動一員的ONEs Software,我們認為政策之外,管理工具的配合亦尤其重要。
掌握好誰人在何時回到辦公室,還是在家工作,是在本身的位置處理職務,還是在哪張流動辦公桌準備下午的會議,並為他們提供一個在不同地方都能毫無障礙地溝通合作的系統,將會是企業未來要面對的課題。
當大部分員工都在輪流返回辦公室工作時,就會產生對於方便管理、共享資源的技術需求。譬如流動辦公桌、房間、設施等等,都需要控制預約流程和人數限制。而保持空氣清潔和環境衛生,確保社交距離亦是技術應該需要涵蓋的範圍。
例如透過會議室預約系統,就能整合各種企業管理功能,提供會議室的各種資訊,以作企業管理之用,並將會議室排程集中於同一個平台,使企業管理者能夠對公司資源運籌帷幄,在訂定重返工作崗位有莫大幫助。系統亦能夠配合各平台上的應用程式,使員工可以在不同時間、地點,都能夠輕鬆安排會議,增加工作透明度,給予員工足夠的安全感。
訪客管理系統亦是另一個不可缺少的工具。比起房間預約,客戶首先接觸的就是訪客系統,而如何給予用戶最好的第一印象,尤其現今注重防疫工作,如何確保訪客及員工健康安全,至為重要。
訪客系統可以幫助企業有效地管控辦公室的環境。訪客在到訪時,系統能夠印刷證件予訪客,透過IoT的控制設備,能夠使訪客到達、使用預先允許利用的設施,並防止他們進入危險,或是高度機密的地方。
訪客系統亦能要求訪問者提供過去往的旅行記錄與健康狀況,並保持跟踪這些記錄,以防止對病毒測試呈陽性的訪客與員工接觸。同時,企業利用非接觸式登錄,能夠大大提高工作場所的健康水平。
做好迎接混合工作模式準備,就能夠及早適應疫情後辦公模式的轉變,對於企業競爭力和形象,將會是莫大裨益。那麼,企業如何根據疫情、人力資源分配的增減和遠端工作需求的增加,而對他們的工作場所進行變更?
ONEs Software 現設專頁,介紹一系列智能辦公室的措施,為您拆解疑難,越過疫情難關。不妨到https://ones.software/hk/covid-19/,作進一步的參考。
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Ref:
智能辦公室為當代企業提供的各種效能指標
近年科技的創新,大大改變了我們彼此互動的方式,而這些改變正在影響企業裏各人的角色。我們能夠看到,數碼設施與傳統工作環境已經漸漸融合,針對設施使用率、生產力和工作空間等等的管理工具日漸普及,企業能夠透過這類數碼平台,善用新的途徑得到往時無法輕易得到的工作數據。
這種結合線上線下的企業模式,不單止為企業管理如照明、網絡等日常環境的操作,也能夠提供有關各類設施的管理資訊,以助企業管理者訂立一些新的效能指標,促進整體工作效率。相比起以前要運用不少人力資源去記錄數據,每年列印數百份問卷去詢問每位員工對於公司設施的滿意度,數碼化的智能工作空間可謂大大減輕這裡繁瑣的工作,並能提供及時且客觀的數據分析。
那麼,有哪些指標是能夠幫助企業提升效能呢?
設施使用的數據不僅在工作空間使用初期有所幫助,亦能理解員工的日常行為和工作流程。 收集會議室使用率的數據,可以幫助企業以確保員工能夠充分利用所提供的空間,並在設施上進行相應的修改。 這不僅可以提高員工的工作體驗,還可以確保企業盡量將設施用得其所。
哪些日子最多人使用某些設施? 哪些工作空間過於繁忙? 而哪些工作空間沒員工肯利用?這些問題都能輕易用數據回答,省卻以往要處理大量的文書工作。
現在很多公司都會使用Slack這類的即時通訊軟件,以作內部溝通之用。而這些軟件不但加強員工之間的溝通,提供如與日曆系統整合、工作活動提示、開支批核等等的流程管理,更能給予實質數據,供管理人員以作分析,清楚理解員工能否善用通訊軟件溝通,以及掌握其工作流程和進度。
現在辦公室的租金飛騰,會議室的空間附帶著很多直接和間接的成本。工作空間管理工具則能夠為管理者提供數碼管理平台,有效為員工進行會議室的預約程序,並且結合日曆系統從而妥善安排往後的會議排程。
配合圖像化的數據分析,亦能為企業管理者理解各個時段的會議室使用率、各人的使用時間、 因失約導致房間空置的次數等等,從而讓企業更了解公司會議室有否被充分利用,並更有效運用、分配公司的空間資源,為員工提供更合適的工作環境。
隨著企業環境不斷與時代變遷,透過智能化工具有助企業增強設施管理,以實質、客觀的數據作為效能指標,以助企業各部門之間的合作,加強管理水準。智能化除了協助企業與時並進,提升公司形象之餘,更能作出質素上的改變,當然重要的是清楚明白企業當前真正需要的智能化工具。
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在之前的文章提過,一個智能辦公室的建立,會議室/房間預約系統是基本元素,那麼有市面上林林總總的房間預約系統,怎樣選擇那些是值得投放資金購入的軟件?
在之前的文章提過,一個智能辦公室的建立,會議室/房間預約系統是基本元素,那麼有市面上林林總總的房間預約系統,怎樣選擇那些是值得投放資金購入的軟件?
如何能夠令管理者對公司資源運籌帷幄,預約系統的界面設計至為重要。假設公司 有 50 間房間,一般坊間的預約系統就會把這 50 間房間的狀態、預約資料等,以列表的形式平白地列出。這樣的列表雖然能夠提供所有資訊,但是表現方式並不直觀, 管理者往往要消化大量數據,容易過於疲勞,甚或看漏一些資訊,導致資源錯配等問題。
我司經過多番研究,銳意打破傳統用列表數據的形式,採用全新的界面概念去管理房間,通過自家開發的 3D 地地圖引擎,讓用戶可以直接管理房間,毋須花費時間在 數百列數據中尋找所需的房間資訊。
如何能夠令管理者對公司資源運籌帷幄,預約系統的界面設計至為重要。假設公司 有 50 間房間,一般坊間的預約系統就會把這 50 間房間的狀態、預約資料等,以列表的形式平白地列出。這樣的列表雖然能夠提供所有資訊,但是表現方式並不直觀, 管理者往往要消化大量數據,容易過於疲勞,甚或看漏一些資訊,導致資源錯配等問題。
我司經過多番研究,銳意打破傳統用列表數據的形式,於Bookings ONE採用全新的界面概念去管理房間,通過自家開發的3D地圖引擎,讓用戶可以直接管理房間,毋須花費時間在數百列數據中尋找所需的房間資訊。
現時市面上普遍聲稱擁有地圖功能的軟件,都是利用客戶提供的圖片配合特定的軟件去製作地圖。我司認爲這些客制步驟過於耗時,亦牽涉不少人手操作,使製作這類地圖的成本大增。
爲減低企業使用 3D 地圖的成本,我司致力簡化地圖的製作步驟。我司成功研發出獨家技術,於 SVG 圖片中直接找出地圖以及房間的形狀,經過軟件處理後就能夠產生 3D 地圖。
Bookings ONE的地圖引擎硬件需求低,可在不同平台上運行,包括 iOS、Android、 Windows,以至 Smart TV,大大增加系統的應用範圍; 我們的管理頁面支援手機界面,管理員可通過手機,進行大量的房間管理;
透過智能電視能夠顯示各樓層房間的狀態,例如使用狀況、房間容量等即時信息,用戶也能使用觸控式智能電視,透過地圖直接預約房間,使整體的預約過程更流暢直接;
Bookings ONE亦全面支援 IoT 儀器,通過與 IoT 儀器進行鏈接,顯示房間的即時資訊,例如溫度,濕度等。用戶能夠通過 3D 地圖,直接了解辦公室的實際環境情況 。
除了以上所提到的細節外,Bookings ONE 還有更多的功能和優勢,務求提供最好的用戶體驗給企業,不論是管理層還是員工的需求都能一一滿足,從而提升公司形象和員工整體工作效率。
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現在的企業不論規模大小,都希望將公司變為智能辦公室,以使公司的各種資源得以充分利用。 那麼怎樣才算是一個智能辦公室?
現在的企業不論規模大小,都希望將公司變為智能辦公室,以使公司的各種資源得以充分利用。 那麼怎樣才算是一個智能辦公室?
智能辦公室是一個以尖端的互聯網技術為基礎,透過收集數據,對企業中至為關鍵的操作系統和服務進行中央控制, 其一系列不同的協同工作得以創造一個更先進、以人為本的工作場所。而智能辦公室可以增強用戶體驗,有助於提高生產力,亦能吸引和留住企業人才,也可以更靈活、更有效地利用辦公室空間,降低企業成本,提升企業本身的品牌價值。
智能辦公室主要透過利用 iBeacon、感測器和電話應用程式等等電子工具,幫助員工處理公務上的瑣事,從而使他們能夠專注較重要的事務,而其中一個智能辦公室不可或缺的基本元素,就是會議室預約系統。會議室預約系統主要讓使用者能夠快捷地找出適合的會議室,並完成會議室的預訂,配合各平台上的應用程式,使員工可以在不同時間、地點,都能夠輕鬆安排會議。會議室預約系統亦能夠提供會議室的各種資訊,以作企業管理之用,並將會議室排程集中於同一個平台,使企業管理者能夠對公司資源運籌帷幄。
我司藉著推出的 Bookings ONE,希望提供一個嶄新的會議室預約系統,可以使企業能夠充分善用辦公室資源。 Bookings ONE 主要有以下功能:
會議室預約系統的根本,莫過於預約時間表。 我司製作Bookings ONE時, 力求預約時間表達致清楚簡潔的要求,並且支援所有電腦界面和手機端的操作。無論你在哪裡,只要打開手機,都能輕易地管理到所有房間的狀態。
房間電子標牌安裝在房間門前,可以清楚地顯示房間現在的使用狀態,確保使用者不會不小心去錯別的房間之餘,也能透過展示適合的圖像,以提升公司形象。
Bookings ONE的房間電子標牌,支援 iOS, Android,Windows 這些不同作業系統的平板設備,使用者可以在輕鬆地走到房間門前,就能進行即時的房間預約,快捷方便。 我司同時支援附有指示燈的顯示設備,就算在遠處,使用者也能清楚地看見指示燈的顏色,從而得知哪些房間已被預約。指示燈的顏色主要分為三種:綠色代表可供使用,橙色代表已預約,而紅色代表正在使用。當你突然需要展開會議,又擔心不知道會不會有其他人已預約某些房間的話,指示燈絕對是你公司裏的明燈。
如何能夠令管理者對公司資源運籌帷幄,預約系統的界面設計至為重要。假設在公司有50間會議室,一般坊間的預約系統就會把這50間會議室的狀態、預約資料等,以列表的形式平白地列出。這樣的列表雖然能夠提供所有資訊,但是表現方式並不直觀, 管理者往往要從頭到尾消化大量數據,容易使管理者過於疲勞,甚或看漏一些資訊,導致資源錯配等問題。
有見及此,Bookings ONE在傳統的列表顯示外,銳意加入能夠顯示各個樓層的3D平面圖功能,用最容易理解的方法去顯示所有房間的狀態,即使一個樓層數十間房間也能一目了然, 管理者再也無需花時間去看每一個房間的預約狀態。
另一個有效幫助企業管理者去利用公司資源的方法,就是實時的數據分析。現在租金飛騰,會議室的空間附帶著很多直接和間接的成本。通過我司的系統,管理者能以圖像化的分析,理解各個時段的會議室使用率、各人的使用時間、 因失約導致房間空置的次數等等,亦能匯出成為 Excel 形式的分析報告,從而讓企業更了解公司會議室有否被充分利用,從而更有效運用、分配公司的資源。
Google和Outlook的日曆系統相當深入民心,在未有會議室預約系統的公司裡面,主要都是用這些日曆系統去作出管理。我司理解,縱使 Bookings ONE 能夠提供更好的用戶體驗給各個用家,但要所有使用者短期內放棄使用多年的日曆系統,改用 Bookings ONE 的界面的話,很多用戶一下子難以適應。
為此, 我司花了不少開發時間,成功無痕連接上 Google Calendar / Exchange server / Office 365 這些主要在公司會使用的日曆系統,能夠即時將第三方系統的預約,同步到 Bookings ONE 裡頭。這樣新用戶在未熟悉我們的界面前,可以繼續使用他們本來一直使用的日曆系統作出預約,也能夠同時間使用 Bookings ONE 裡頭的各種功能。
除了以上所提到的功能外,Bookings ONE 還有更多的功能與細節,務求提供最好的用戶體驗給企業,不論是管理層還是員工的需求都能一一滿足,從而提升公司形象和員工整體工作效率。
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