思科在《思科 2022 年全球混合辦公研究 》中透露，混合工作有助改善台灣員工的身心健康、工作生活平衡及工作表現。
研究顯示，達六成的受訪台灣員工深信他們的工作品質因混合工作模式而改善，而過半數的員工認為，他們的生產力得到提升。然而，僅有四分之一的台灣員工認為，他們的企業已為混合工作未來做足準備。
閱讀全文〈混合工作使台灣員工更快樂、更好表現〉混合工作使台灣員工更快樂、更好表現
台灣企業需要投入更多心力，實踐混合辦公的策略安排。
Smart Office, Building the Future.
台灣企業需要投入更多心力，實踐混合辦公的策略安排。
思科在《思科 2022 年全球混合辦公研究 》中透露，混合工作有助改善台灣員工的身心健康、工作生活平衡及工作表現。
研究顯示，達六成的受訪台灣員工深信他們的工作品質因混合工作模式而改善，而過半數的員工認為，他們的生產力得到提升。然而，僅有四分之一的台灣員工認為，他們的企業已為混合工作未來做足準備。
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